黄塍镇以“六抓”推进机关作风建设
发布：2009-10-18 18:23:28 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
黄塍镇机关作风建设大会现场
4月3日 ，黄塍镇召开机关作风建设大会，要责备镇上下解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新进步，扎实干事有新气象，树立党员干部的良好形象。
他们将从工作实践出发，不断加大作风整治力度，积极探索机关作风建设的新方法、新路子，切实解决机关作风中存在的一些题目，使机关的服务水平和办事效率得到明显进步，主要做到“六抓”：
一抓干部学习，加强作风建设。加强干部作风建设相关内容的学习，在学深学透上下工夫。联系本镇机关作风状况和作风实际，定措施、促转变，进一步严格标准和要求，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。镇党委在抓好干部自学的同时，每周组织一次集中学习，努力进步干部政治理论和业务水平。
二抓制度建设，规范干部行为。全镇形成了用制度管责、按制度办事、靠制度管人的有效机制。机关干部上班实行考勤签到制、轮流值班制、去向访查制。对制度执行情况不定期进行监视检查，对违反各项制度的给予一定处罚。要责备镇机关干部严格执行作息时间规定，天天早上8：00上班，天天下午5：30放工，不得迟到早退和擅离岗位。建立请假台帐，纳入年终考评.
三抓巡查监视，重干部治理。镇党委从实改非的干部中精选了经验丰富、作风正派、党性强、群众威望高的干部，组成了镇党风政风巡查组。每月安排三至四次到镇内各办公室和村(居委)进行巡查，每个巡查单位每次巡查时间为1天左右。巡查工作采取“听、测、查、谈、治”的方法。同时，将巡查结果纳入单位年度考核和干部职工的个人考核中，同时追究相关领导的责任。
四抓机制保障，改变机关环境。镇党委、政府在“拴心留人”上下功夫 ，针对机关办公条件差的实际状况，克服经费、场地相对紧张等困难，想方想法改善镇机关环境。
五抓为民办事，维护群众利益。强化干部服务观，把实实在在为民解忧、为民办事作为干部作风转变的一项重要内容。一是做到畅通民情收集渠道，召开干部会、群众代表会、发放征求意见书等了解群众所思、所想、所盼、所怨，真正从感情上贴近群众；二是树立正确的权力观，把党和人民赋予的权力切实用到为民谋福利上，真正做到权为民所用；三是深入推进富民工程、交通道路等事关群众亲身利益的项目建设。
六抓目标细化，提升机关效能。对全镇近期工作分为轻重缓急，列为工作目标任务分解表；分为工作目标、落实责任部分、责任人、参与单位（人）、目标任务等，由主要领导进行督促检查和确任，做到急事急办，件件有落实。在细化目标的基础上进一步深化机关效能建设，进步各部分的办事效率和服务质量。( 陈以华 高家宏)
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黄塍镇机关作风建设大会现场
他们将从工作实践出发，不断加大作风整治力度，积极探索机关作风建设的新方法、新路子，切实解决机关作风中存在的一些题目，使机关的服务水平和办事效率得到明显进步，主要做到“六抓”：
一抓干部学习，加强作风建设。加强干部作风建设相关内容的学习，在学深学透上下工夫。联系本镇机关作风状况和作风实际，定措施、促转变，进一步严格标准和要求，全面加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。镇党委在抓好干部自学的同时，每周组织一次集中学习，努力进步干部政治理论和业务水平。
二抓制度建设，规范干部行为。全镇形成了用制度管责、按制度办事、靠制度管人的有效机制。机关干部上班实行考勤签到制、轮流值班制、去向访查制。对制度执行情况不定期进行监视检查，对违反各项制度的给予一定处罚。要责备镇机关干部严格执行作息时间规定，天天早上8：00上班，天天下午5：30放工，不得迟到早退和擅离岗位。建立请假台帐，纳入年终考评.
三抓巡查监视，重干部治理。镇党委从实改非的干部中精选了经验丰富、作风正派、党性强、群众威望高的干部，组成了镇党风政风巡查组。每月安排三至四次到镇内各办公室和村(居委)进行巡查，每个巡查单位每次巡查时间为1天左右。巡查工作采取“听、测、查、谈、治”的方法。同时，将巡查结果纳入单位年度考核和干部职工的个人考核中，同时追究相关领导的责任。
四抓机制保障，改变机关环境。镇党委、政府在“拴心留人”上下功夫 ，针对机关办公条件差的实际状况，克服经费、场地相对紧张等困难，想方想法改善镇机关环境。
五抓为民办事，维护群众利益。强化干部服务观，把实实在在为民解忧、为民办事作为干部作风转变的一项重要内容。一是做到畅通民情收集渠道，召开干部会、群众代表会、发放征求意见书等了解群众所思、所想、所盼、所怨，真正从感情上贴近群众；二是树立正确的权力观，把党和人民赋予的权力切实用到为民谋福利上，真正做到权为民所用；三是深入推进富民工程、交通道路等事关群众亲身利益的项目建设。
六抓目标细化，提升机关效能。对全镇近期工作分为轻重缓急，列为工作目标任务分解表；分为工作目标、落实责任部分、责任人、参与单位（人）、目标任务等，由主要领导进行督促检查和确任，做到急事急办，件件有落实。在细化目标的基础上进一步深化机关效能建设，进步各部分的办事效率和服务质量。( 陈以华 高家宏)