鲁垛镇党委推行“四制”管理村干部

发布：2009-10-18 18:23:37  来源:宝应0514.cc  浏览次  编辑：佚名

　　为充分发挥村干部在小康村建设中的引领作用，提升其学习能力，增强其目标意识和责任意识，进步其带领农民致富、推动农村发展水平，鲁垛镇党委推行村干部“四制”治理。一是建立村干部工作责任制。针对干部职数少、任务重、压力大的实际状况，村两委一班人认真研究，明确争先创优目标，落实工作责任制，努力打造“能干事、会干事、干成事”的干部队伍。二是建立村干部学习制。把学理论、学法律、学科技知识作为做好各项工作的条件，制订好学习内容，定期开展学习交流活动，结合本职工作，每季度撰写一篇学习心得，进步每位干部的思维能力和服务群众的能力。三是推行党务政务公然制。每月将党务、村务的工作任务和重点用公然栏告知广大村民，对每位村干部职责范围内的工作任务完成情况利用会议进行通报。村成立由党员群众代表组成监视委员会，对村干部工作实行全程监视，进步干部执行能力。四是实行目标治理考核制。明确全年干部目标治理办法，实行“责权利”的考核机制，增强干部时不我待工作责任感和紧迫感，致力推动全村经济社会又好又快发展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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