2007年新春大型人力资源市场招聘洽谈会成效显著

　　2月26日至2月28日，宝应县委组织部、县劳动和社会保障局在县人力资源市场举办了以鼓励在外务工职员返乡就业、返乡创业为重点，以帮助党员职工就业为主题，以春节后为招商引资企业和本地用人单位补充大量用工为目的的“宝应县2007年新春大型人力资源市场招聘洽商会”。据统计，此次招聘会共有 316家县内外企业进场设点，提供岗位13045个，其中县内263家单位，提供10195个岗位。至洽商会结束时，共有6418人与用人单位初步达成了意向性协议，其中县内5991人与本地用人单位达成了意向性协议，在达成协议职员中，党员276人，返乡职员2648人，“4050”职员237人。

　　此次招聘会成功举办，主要有以下几个特点：一是时间长。此次招聘洽商会的时间由原来的半天、一天延长为三天，这是我县人力资源市场成立以来举办洽商会时间最长的一次。二是宣传力度大。春节前，劳动保障局就充分利用电视、报纸、网络、活动宣传车、条幅等媒体，专门印制了《招聘岗位一览表》9000多份向全县人民大力宣传此次招聘洽商会，各社区、各镇劳动所宣传栏进行张贴公布，使广大下岗失业职员和在外务工返乡职员及时了解了招聘会的举办时间、地点以及用工信息。三是以“返乡就业、返乡创业”为重点。春节前，劳动保障部分通过各种形式向在外务工职员大力宣传返乡创业的典型和优惠政策，鼓励他们返乡就业、返乡创业，劳动部分还组织各镇劳动所，各社区对县内各企业特别时招商引资企业逐一上门征集岗位，最大限度的保证了县内企业用工需求。至招聘会结束时，共有2648人登记返乡就业，返乡创业。四是“4050”职员就业得到关注。招聘洽商会现场显要位置专门设立“4050”招聘区，提供了557个技能要求低的大龄就业岗位，“4050”职员只要不挑不捡，均可以找合适的岗位。五是就业配套服务跟踪到位。此次招聘会，提供了创业培训，家政服务、电脑绣花、乱针刺绣、保安、插花、电动缝纫、美容等十几项免费培训，为无一技之长的求职者能顺利就业增加了“砝码”。并设立了政策咨询台，开展再就业优惠政策、《失业保险条例》以及各镇园区鼓励返乡创业就业政策宣传等，将10000多份宣传材料发送到求职者手中。六是安全工作落实到位。招聘会前，就业处专门成立了安全工作协调小组，就安全题目向县公安局作了专门报告，县公安局落实了警力维持秩序，保证了招聘会的顺利进行。三天来，进场人数达到了26000多人次，整个招聘会和谐有序。

　　此次招聘洽商会得到了市、县各级领导的高度重视，市劳动就业治理处主任陈道明亲临现场，对新春人力资源市场招聘洽商会的举办给予肯定，并要求宝应劳动就业治理处继续加强就业组织服务工作，为全县经济发展，建设和谐社会作出贡献。