财政局“五加强”打造高素质干部队伍
发布：2009-10-18 18:34:03 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
一是加强目标责任制建设。一是层层传递压力，落实目标责任，对照年初全局工作目标，细化每个科室，并落实到人，实行千斤重担大家挑，人人身上有指标。二是健全考核体系。按照“考核什么、怎么考核、谁考核”的要求，完善考核体系，增强考核的可操纵性。改进工作职员考核方式，财政所工作职员按业务岗位实行条线考核；局机关工作职员从制度执行、岗位工作、业务基础、优化创建四方面强化考核，不仅注重静态的结果评价，更要注重动态的过程评价。三是注重考核结果运用。考核结果要与评先评优、职务提升、奖金福利挂钩，真正体现奖优罚劣。
二是加强业务能力建设。今年该局除开展正常的学习外，将着重在四个方面加强学习，进步业务技能。一是电脑操纵能力。结合本职工作，组织电脑方面的培训，及时更新知识，并加强实际运用，促进工作。二是写作能力。财政工作天天都接触大量的数字，工作中要碰到很多困难和题目。今年将开展写作能力培训，使大家把握分析题目、解决题目的能力。三是专业知识。财政工作业务性强，涉及面广，这些需要干部职工把握诸如法律、法规及市场经济知识。所以将着手专业知识的培训，实现触类旁通，培养综合性人才。四是沟通协调。对内全局职员要加强业务联系，多协调交流，做到分工不分家，形成整体协力，共同创造一个和谐的内部工作环境；对外夸大支持理解，多先容财政工作面临的困难和题目，多做解释工作，争取他们对财政部分工作的支持和理解，同时也要换位思考，多理解部分的困难和办事的艰辛，形成财政工作健康稳定发展的外部环境。最后要继续加强内部治理制度的学习，并进行严格的测试，使每位同道真正熟悉了解各自工作所涉及的内容以及应遵守的规则，并严格执行。
三是加强机关文化建设。一方面要巩固以前好的做法。如利用“五一”、“国庆”、“春节”等节假日开展歌咏、游戏、知识竞赛、卡拉OK比赛等形式，开展工会城乡分片联谊交流活动，组织球类活动、竞赛，不断丰富职工文化生活。另一方面要创新文化建设思路。如邀请着名的字画家开展字画方面的知识讲座，邀请人文学者开展人文知识讲座，组织收看“百家讲坛”优秀节目，通过一些能涤荡人的心灵、启发人的聪明、陶冶人的情操的活动，使大家从不文明、不健康的休闲娱乐方式中解脱出来，追求健康、积极向上的文化。
四是加强干部队伍建设。首先局领导班子成员要从维护部分形象，高质量完成县委、县政府的中心工作出发，切实树立大局意识、全局意识，规范自身言行，讲究工作效率，讲究团结协作，切实为干部职工做好榜样，作好表率。其次中层干部要有对工作强烈的责任心和使命感，充分发挥指挥员、战斗员、会计员、服务员、守门员五大员的作用，兢兢业业地做好本职工作。对那些确实带头作用发挥不够、制度执行不力的中层干部，将果断予以调整，努力做到实干者上，庸者下，以保持政令畅通，令行禁止。再次，每个干部职工也要爱岗敬业，不断进取，增强能力，创优工作，做领导的好帮手，做部分单位信赖的理财人。
五是加强党风廉政建设。今年要通过狠抓党风廉政建设，达到党风廉政建设无案件、无事故、无严重违纪、无重大失误的“四无目标”。第一，深入开展廉洁自律教育。要认真剖析财政系统内部反面典型案件的成因、教训，珍惜来之不易的工作岗位，珍惜逐步增长的工资待遇。要常想自己的奋斗、组织的培养、妻儿的期盼、父母的养育、腐败的代价。开展重点时段廉政谈话、预防职务犯罪教育以及其他教育活动，使廉洁教育落实到日常工作中去。第二，强化监视制约。做到权力行使到哪里，监视就延伸到哪里。严格执行内审、科（所）长离任审计等制度，不仅完善财政基础工作，而且构筑起严密的防火墙，促使财政干部自觉执行廉洁自律的各项规定，做到想干事、会干事、干成事、不失事。第三，加大违规违纪查处力度。对受到违纪违规处分的职员，要实行一票否决和责任追究。对履查履处履犯的赌博等丑陋现象，给予严厉处理。
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四是加强干部队伍建设。首先局领导班子成员要从维护部分形象，高质量完成县委、县政府的中心工作出发，切实树立大局意识、全局意识，规范自身言行，讲究工作效率，讲究团结协作，切实为干部职工做好榜样，作好表率。其次中层干部要有对工作强烈的责任心和使命感，充分发挥指挥员、战斗员、会计员、服务员、守门员五大员的作用，兢兢业业地做好本职工作。对那些确实带头作用发挥不够、制度执行不力的中层干部，将果断予以调整，努力做到实干者上，庸者下，以保持政令畅通，令行禁止。再次，每个干部职工也要爱岗敬业，不断进取，增强能力，创优工作，做领导的好帮手，做部分单位信赖的理财人。
五是加强党风廉政建设。今年要通过狠抓党风廉政建设，达到党风廉政建设无案件、无事故、无严重违纪、无重大失误的“四无目标”。第一，深入开展廉洁自律教育。要认真剖析财政系统内部反面典型案件的成因、教训，珍惜来之不易的工作岗位，珍惜逐步增长的工资待遇。要常想自己的奋斗、组织的培养、妻儿的期盼、父母的养育、腐败的代价。开展重点时段廉政谈话、预防职务犯罪教育以及其他教育活动，使廉洁教育落实到日常工作中去。第二，强化监视制约。做到权力行使到哪里，监视就延伸到哪里。严格执行内审、科（所）长离任审计等制度，不仅完善财政基础工作，而且构筑起严密的防火墙，促使财政干部自觉执行廉洁自律的各项规定，做到想干事、会干事、干成事、不失事。第三，加大违规违纪查处力度。对受到违纪违规处分的职员，要实行一票否决和责任追究。对履查履处履犯的赌博等丑陋现象，给予严厉处理。