县委农工办狠抓目标管理
发布：2009-10-18 18:34:07 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
及时传达县机关作风建设暨优化工作会议精神,落实岗位目标责任制
农工办机关工作职员签订岗位责任书
近日，县委农工办召开全体工作职员会议，及时传达县机关作风建设暨优化工作会议精神，分层次签订2007年度岗位目标治理责任状，并进行了岗位履职服务承诺。
去年，县委农工办开展了效能建设年活动，着力打造学习型、服务型、创新型、效能型机关，先后荣获了扬州市农经工作目标考核第一名、县文明单位、县新农村建设先进单位等称号。
2007年，该办针对 “工作职能增多，工作压力加大”的客观实际，为进一步强化机关效能建设，进一步深化目标治理，进一步发挥主观能动性，研究制定了《县委农工办关于深化目标治理、进步工作效能的意见》，将全办工作分成四条线，每条线由一位副主任负总责；科站职员则打破原先科站治理模式，实行优化组合，具体设置9个岗位，实行选聘上岗，从而大大增加了工作职员的主动性、创造性。与此同时，该办还通过开展“五个一”活动、完善规章制度、强化工作配合等具体措施，确保岗位工作目标的落实、完成，全力构建效能型和谐机关。 （姚春萍）
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2007年，该办针对 “工作职能增多，工作压力加大”的客观实际，为进一步强化机关效能建设，进一步深化目标治理，进一步发挥主观能动性，研究制定了《县委农工办关于深化目标治理、进步工作效能的意见》，将全办工作分成四条线，每条线由一位副主任负总责；科站职员则打破原先科站治理模式，实行优化组合，具体设置9个岗位，实行选聘上岗，从而大大增加了工作职员的主动性、创造性。与此同时，该办还通过开展“五个一”活动、完善规章制度、强化工作配合等具体措施，确保岗位工作目标的落实、完成，全力构建效能型和谐机关。 （姚春萍）