县财政局着力“五抓”打造高素质干部队伍
发布：2009-10-18 18:23:57 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
今年县财政局继续高度重视干部建设，努力建设一支政治上靠得住、业务上有本领、作风上过得硬的财政干部队伍。
抓学习，增强政治业务素质。收看《百家讲坛》，汇百家精华。对一般干部，适时组织业务知识测试和电脑操纵竞赛。对中层以上干部，分期分批选送到有关财经院校学习，重点进行财政财务治理能力和行政综合治理能力培训，努力把他们培养成财政业务的行家里手。继续实行强制继续教育，对在学历、职称等方面未达局规定的有关职员扣减年度考核奖的30％，并对科所按比例扣分。选定主题，继续组织读书演讲活动。
抓调研，求真务实谋大局。着重围绕全县经济和社会生活中的热门、难点、焦点题目开展调研，形成调研报告。调研报告不仅要弄清情况，更要提出行之有效的举措，切实加以应对。调研报告不仅要讲“普通话”，还要讲“地方话”，形成宝应特色。
抓落实，维护内控制度权威。首先不断完善内控制度，明确相应岗位责职。其次对内部控制制度进行不定期检查，及时发现工作中存在的题目，及时排查隐患。再次分管局长不定期抽查分管科室重点环节、重点岗位内部控制制度的执行和岗位职责履行情况，并及时反馈。财监科结合内审，重点评价测试各科室内控制度执行情况，提出完善修订的意见。
抓环境，营造良好工作氛围。对上，多汇报请示、多贯彻落实，多提建设性意见，多分忧解难，不推卸责任，不出困难。对外，正确定位部分职能，慎微、慎言、慎行，多做换位思考，多做交流沟通，多做宣传解释，多登门服务，多快办、帮办、变通办，要旗帜鲜明地查处生硬、粗暴、拖拉、墨守成规、阳奉阴违、“吃喝卡拿要”等行为。对内，既要健全谈心交流机制，及时发现不良倾向，化解不良情绪，增进同道间的信任；又要营造健康积极向上的机关文化，巩固体育、书法、读书等活动，增设音乐知识讲座，进步干部艺术素养。组建歌咏队，唱响红色之歌、廉政之歌。
抓廉政，筑牢拒腐防变防线。举办党风廉政建设和内控制度知识竞赛，牢记党风廉政建设和内控制度各项规定；用近两年财政系统反面典型，开展警示教育。走访监狱、看管所，品味犯人生活，珍惜自由生活。继续开展“9.16”作风建设，做到警钟常鸣。突出制度建设、完善、推进，构筑严密的“防火墙”。
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