教育系统建立教育信访月通报制度
发布：2009-10-18 18:28:01 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
近日，为努力化解教育矛盾，切实维护社会稳定，促进社会和谐发展，迎接十七大的召开，我县建立了教育信访月通报制度。
据悉，该制度的建立旨在进一步加强全县教育信访工作，建立和完善信访工作长效机制，全力维护社会稳定，形成同一领导、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的工作格式，实现“畅通、有序、务实、高效”信访工作新秩序。通报以月为单位，每月的月初对上个月进行统计，每月10日将统计结果通报全县。通报内容包括信访总数及其数据分析、信访量对比、本年度累计、备注等。制度明确指出：凡是当月信访量居于全县后两位的乡镇、学校，必须向教育局纪委提交书面报告；凡是季度信访量居于全县后两位的乡镇、学校，单位的主要负责人必须向局主要领导汇报，并接受诫勉谈话；凡是年度信访量居于全县后两位的乡镇、学校，取消单位当年评优评先的资格，实行年度综合考核“一票否决”，同时追究学校主要负责人的责任。（姜连涛）
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据悉，该制度的建立旨在进一步加强全县教育信访工作，建立和完善信访工作长效机制，全力维护社会稳定，形成同一领导、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的工作格式，实现“畅通、有序、务实、高效”信访工作新秩序。通报以月为单位，每月的月初对上个月进行统计，每月10日将统计结果通报全县。通报内容包括信访总数及其数据分析、信访量对比、本年度累计、备注等。制度明确指出：凡是当月信访量居于全县后两位的乡镇、学校，必须向教育局纪委提交书面报告；凡是季度信访量居于全县后两位的乡镇、学校，单位的主要负责人必须向局主要领导汇报，并接受诫勉谈话；凡是年度信访量居于全县后两位的乡镇、学校，取消单位当年评优评先的资格，实行年度综合考核“一票否决”，同时追究学校主要负责人的责任。（姜连涛）
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