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月述职，激发、加压学校干部做好分管工作

发布：2009-10-18 18:42:34  来源:宝应0514.cc  浏览次  编辑：佚名
    为进一步加强学校干部队伍建设，增强学校干部的工作责任感、紧迫感，进一步形玉成面提升教育教学质量的整体协力，该镇从本学期起尝试采取月述职的方式，激发、加压学校干部做好分管工作。
    学校中层以上干部对照学期初确定的工作目标，依据分管的主要工作所发挥的作用、效果、存在的不足、今后的努力方向等情况进行月总结、月评价，形成书面述职材料，在月底进行不同规模的述职交流，接受民主测评。
    此项工作的开展，体现了“有为才有位”的理念，有利于每位学校干部较客观的熟悉当前自我工作状况，及时对今后的工作进行深入的思考和认真改进，同时，激发、加压学校干部做好分管工作。
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