县政府办公室关于印发《宝应县 2006 年农村卫生工作考核奖励办法》的通知
为进一步强化目标治理，增强工作协力，推动全县农村卫生工作持续健康发展，现将《宝应县 2006 年农村卫生工作考核奖励办法》印发 给 你 们。希 围 绕 目 标 任 务，采 取 有 力 措 施，狠 抓 工 作 落实，确保完成年度任务。
附：《宝应县 2006 年农村卫生工作目标任务分解表》
二 OO 六年仲春七日
宝应县 2006 年农村卫生工作考核奖励办法
一、基础工作考核标准（100 分）
1、新型农村合作医疗（30 分）。人口覆盖率 95% 以上，每降低一个百分点扣 2 分；个人、镇财政筹资于三月底前解缴县财政专户，到位率 100% ，每延期 10 天扣 1 分；严格转诊，县外就医用度控制在 36% 以内，每超一个百分点扣 0.5 分；治理规范，及时结报，群众反映良好，不发生违章违纪题目，治理服务题目群众举报查实一次扣 1 分，违章违纪查实一次扣 2 分。
2、卫生改革与发展（15 分）。加强镇卫生院建设，净资产增值5% 以上（2 分）；完成镇社区卫生服务体系建设（10 分），提供“六位一体”服务（3 分）。
3、爱国卫生运动（20 分）。完成农村改厕任务（5 分）；加强农村环境综合整治，组织开展“三清”（清洁家园、清洁河道、清洁村庄）活动，环境卫生基础设施基本具备，长效治理机制基本 落 实（10 分）；积极开展“亿万农民健康促进行动”，资料齐全，活动正常（5 分）。
4、卫生防病工作（15 分）。完成新发涂阳肺结核任务（3 分），儿童计划免疫接种率 95% 以上（3 分），每降低一个百分点扣 1 分，呼吸道和肠道传染病预防控制措施落实（3 分）；预防接种门诊规范化建设通过市级评审，并达到乙级以上标准（3 分），不发生孕产妇死亡（4 分），发生 1 例不得分。
5、无偿献血工作（5 分）。按完成比例得分。
6、医疗机构治理与服务（10 分）。依法执业（3 分）；各类职员具备执业资格（2 分），发现 1 人不具备资格扣 1 分；协助查处违法案件（2 分）；加强医德医风建设（3 分），查实 1 例行业不正之风扣1 分。
7、按政策 规 定 和 年 初 预 算，及 时 足 额 投 入 卫 生 事 业 经 费（5分），按投入比例得分。
二、重点单项工作加扣分标准
（一）加分内容
1、建成国家卫生县城，安宜镇、开发区各加 5 分；
2、建成省卫生集镇加 5 分，市卫生镇或省卫生村加 3 分；
3、镇（中心）卫生院被评为县基层满足站所加 5 分，在本镇基层满足站所评选中排名前 10 名加 3 分，卫生工作受县级以上单项表彰每项加 2 分；
4、接受省、市检查绩效明显每次加 2 分；
5、完成血防查螺、查病任务加 2 分。
（二）扣分内容
1、发生有影响的医疗纠纷扣 5 分 /次；
2、发生生产安全、医疗事故扣 10 分 /次；
3、发生医疗卫生职员（含离退休）县级以上集访扣 5 分 /次；
4、发生重大食品中毒、传染病流行、水污染事件等扣 5 分 /项；
5、省市卫生镇（村）复查不通过扣 3 分。
三、奖励办法
1、按基础工作考核与重点单项工作考核综合得分排序；
2、综合得分在前 3 名的，评为综合目标治理一等奖，奖励 5000元；综合得分在 4 -8 名的，评为二等奖，奖励 3000 元；综合评分 9-15 名的，评为三等奖，奖励 1500 元。
3、对合作医疗、卫生集镇、乡镇卫生院建设与发展、卫生改革、低级卫生保健、无偿献血、社区卫生服务、改厕等八个项目，单项评分第一名的实行单项奖励，每项奖励 1000 元。
主题词：农村 卫生 考核 办法 通知
抄送：县委办公室，县人大常委会办公室，县政协办公室，存。
宝应县人民政府办公室秘书科 2006 年 2 月 7 日印发 共印：120 份。
