劳动局“预防预控”防范“两节”前农民工工资拖欠
发布：2009-10-18 18:25:42 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
为预防和遏制元旦、春节前拖欠农民工工资行为的发生，确保社会稳定及和谐社会的构建，县劳动监察大队将采取“预防预控”机制，全力防范农民工工资拖欠高峰期的到来。
1、加大劳动保障法规的宣传力度。一是充分发挥广播、电视、报纸等宣传媒体的作用，开展多种形式的宣传活动;二是举办法律法规培训班，组织各类企业负责人，尤其是建筑工地负责人学习讨论《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，进步用人单位的法律观念和治理水平；三是组织精干气力，到农民工比较集中的建筑工地和劳动密集型企业开展政策咨询活动，发放法律法规宣传单，进步农民工依法维权意识。通过强化宣传，在全县营造依法支付工资的良好法制氛围。
2、加大劳动保障侵权行为的查处力度。对劳动密集型企业和建筑行业开展“拉网式”专查，重点检查建筑领域农民工维权“四项制度”的落实情况，将违规违法行为遏制在萌芽状态。对恶意拖欠农民工工资的，及时查处纠正，对拖欠农民工工资情况较为严重的企业，还要予以曝光。同时，建立县、镇劳动保障监察联动机制，进一步明确各镇劳动保障所维权责任，加强劳动保障监察工作协力，建立查处劳动保障侵权行为快速反应机制。
3、加大农民工工资支付的监控力度。组织对全县企业工资发放情况进行全面调查摸底，建立治理档案，及时纠正企业违法违规行为。针对劳动密集型企业工资发放的实际情况，建立劳动密集型企业工资保证金制度，对农民工工资支付情况实施直接监控。同时，在各镇设立劳动保障违法行为投诉举报网点，方便劳动者投诉举报。
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