鲁垛镇扎实做好“矛盾纠纷化解年”推进工作
发布：2009-10-18 18:29:40 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
今年以来，鲁垛镇在创建“法治江苏合格县”和平安创建工作中，着力做好“矛盾纠纷化解年”推进工作，以“五预防范机制”为抓手，以“小纠纷不出组，大纠纷不出村，重大纠纷不出镇”为工作目标，认真落实调处工作责任制和责任追究制，全镇形成了“一把手”负总责，调解主任和专线干部总负责的矛盾纠纷排查调处责任模式，以镇调处中心为轴心，以基层调委会为关键，以一线调解员为出发点的三级调解网络全面建成，并形成了规范。
建立和完善了领导接待、协调会办、督查回访、考核赏罚等各项规章制度。镇综合调处中心按照“六有”，村调解室按“十有”的要责备面建设到位。镇和基层调委会均建立了每月20日“雷打不动的”矛盾纠纷排查调处日的例会制度。通过研究题目，分析社情，布置任务，跟踪督办，进步了驾驭社会稳定局势的能力和水平。为矛盾纠纷抓早、抓小、抓少，抓苗头奠定了基础，同时也为矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态提供了保障。今年以来，全镇共发生各类矛盾纠纷46起，比去年同期下降52起，由于编织了调处网络，完善调处机制，整活调解资源，落实调处责任，今年的调处率和调处成功率均达100％，今年以来，共接待来访群众25批次，涉及职员114人，群众反映的题目均得到了化解和处置。对于上级交办的重大矛盾纠纷和信访信件，该镇认真采取“四个一”的办法，即“一名领导挂帅，一套班子作业，一个方案实施，一个着子抓到底”，做到工作超前、防范到位、措施靠实，全力化解越级上访和集体上访，有力地促进了干群关系的融洽，邻里之间的和谐，社会整体稳定。
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