财政局部分科室负责人竞争上岗
发布：2009-10-18 18:31:40 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
局机关全体职员参加竞争上岗动员会
为进一步加强机关作风建设，进步工作效能、服务质量，充分调动全体工作职员的工作积极性，根据《公务员法》的有关规定和贯彻落实《干部任用条例》实施办法，县财政局结合实际，经局务会议研究决定，利用近一个星期时间对局机关部分科室负责人职位实行竞争上岗。5月22日下午召开了竞争上岗动员大会。
竞争上岗的职位有预算科、农财科、综合科、行财科、经建科、国库科、会计核算中心、采购办、教科文科、国资企业科、会计科、财监科、契税所、监察室等14个科室负责人职位。竞争上岗报名对象扩大到年龄43周岁以下、大专以上学历，并考试通过中级以上职称的局机关副科长及科员。
本次竞争上岗将采用一次业务考试、一次民主测评的形式，量化积分确定岗位人选。笔试分为业务知识及局内控制度考试和写作水平考试。业务知识考试主要内容为会计业务知识、财政法律法规等。写作水平考试为800字左右的命题文章。民主测评的评委由三部分职员组成，局长室成员测评均匀分占50%，中层干部代表测评均匀分占25%，群众代表测评均匀分占25%。
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本次竞争上岗将采用一次业务考试、一次民主测评的形式，量化积分确定岗位人选。笔试分为业务知识及局内控制度考试和写作水平考试。业务知识考试主要内容为会计业务知识、财政法律法规等。写作水平考试为800字左右的命题文章。民主测评的评委由三部分职员组成，局长室成员测评均匀分占50%，中层干部代表测评均匀分占25%，群众代表测评均匀分占25%。