宝应职业技术学校着力提高青年教师政治和业务素质

    宝应职业技术学校采取多形式的培训和教育活动着力进步青年教师政治和业务素质，使他们尽快适应学校的教育教学工作，成为职业教育的行家里手。
    2006年暑期，宝应职业技术学校面向全国高等院校招聘了近70名应届大学毕业生，为了帮助青年教师迅速成长，学校在组织暑期岗前培训后，制订了新教师培养培训计划，一方面进步其教学业务水平，每两周进行一次教学业务培训，要求青年教师把握多媒体辅助教学手段，进步课堂教学效率；要求青年教师强化普通话、粉笔字、备课、上课、出卷等教学基本功，进步教学能力；要求青年教师把握现代教育教学思想，树立正确的人才观、质量观，积极引导学天生人成才；要求青年教师天天必须上网查阅教学资料，精益求精教学方法；同时采取师徒结对的形式，安排老教师与其结对子，进行言传身教，帮助其迅速适应学校的教学工作。另一方面，进步其德育工作艺术，学校安排青年教师担任班主任工作和宿舍治理工作。每月由学生工作部牵头，对他们进行班级治理和宿舍治理工作培训，开展班主任师徒结对活动、班主任沙龙活动、先进班级治理观摩活动等，使他们在活动中学会怎样教育学生、怎样处理题目、怎样应变突发事件。再次，着力进步其政治素质，学校每两周进行一次政治学习，要求青年教师遵守国家的法令法规，遵守学校的规章制度，为人师表；要求青年教师用爱打开学生的心灵之门，不断进步自己的师德修养；要求青年教师学习十六届六中全会的会议精神和《江泽民文选》，不断进步自己的政治理论水平。
    为关爱青年教师的成长，学校组织青年教师开展读书活动，学校提供了大量的师德修养方面、教育理论方面和教学艺术方面的书籍，要求青年教师认真阅读，天天写读书笔记，并参加学校组织的知识测试，将测试成绩纳入青年教师的月绩效考核。学校还制订了《结对关爱青年教师活动实施方案》，安排校长、副校长、校长助理和部分中层干部与青年教师结对，及时解决青年教师在工作和生活中碰到的困难和题目；学校给外省籍教师发放了安家费，给全体教师发放了电动自行车，为41名新教师提供免费住宿、发放生活用品，为全体教师提供免费工作餐，帮助青年教师解决了后顾之忧，使他们全身心的投入教育教学和治理工作。青年教师们纷纷表示，要不断进步自己的政治和业务素质，不断进步教育教学质量，为构建和谐校园作出自己应有的贡献。