县人事局：三个结合落实县委工作会议精神
发布：2009-10-18 18:29:12 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
县委工作会议结束后，县人事局先后召开领导班子成员会议和全体工作职员会议，传达会议精神，学习林书记讲话，同一思想熟悉，同一工作部署，以三个结合具体落实县委工作会议精神。
一是同五种类型人事干部大讨论相结合。最近，全省人事系统正在开展争做有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位的五种类型人事干部大讨论活动。县人事局在已经组织第一轮交流发言的基础上，拟于8月份组织第二轮交流发言，届时将邀请机关工委等部分同道参加，请参加者为交流发言者打分，评选出最佳心得奖。通过此次活动，进一步增强服务意识，树立起良好的人事干部形象。
二是同挂钩联系企业相结合。七、八月份，要求每个科室深入联系企业，了解企业引才、留才的做法，征求企业对当前人才引进、使用方面的建议和意见，摸清企业在人才政策落实、人才引进方面存在的题目，然后参照市局07年调研提纲撰写调研报告，为人事人才工作提供决策依据。
三是同招才引智相结合。县委、县政府对人才工作十分重视，林书记在讲话中对人才工作提出了具体要求。县人事局将以荷藕节为契机，广泛宣传人才政策，打造优秀的人才环境，并将在8月12日举办夏季人才智力交流大会，为用人单位和各类人才提供双向选择的平台。
相关文章
一是同五种类型人事干部大讨论相结合。最近，全省人事系统正在开展争做有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位的五种类型人事干部大讨论活动。县人事局在已经组织第一轮交流发言的基础上，拟于8月份组织第二轮交流发言，届时将邀请机关工委等部分同道参加，请参加者为交流发言者打分，评选出最佳心得奖。通过此次活动，进一步增强服务意识，树立起良好的人事干部形象。
二是同挂钩联系企业相结合。七、八月份，要求每个科室深入联系企业，了解企业引才、留才的做法，征求企业对当前人才引进、使用方面的建议和意见，摸清企业在人才政策落实、人才引进方面存在的题目，然后参照市局07年调研提纲撰写调研报告，为人事人才工作提供决策依据。
三是同招才引智相结合。县委、县政府对人才工作十分重视，林书记在讲话中对人才工作提出了具体要求。县人事局将以荷藕节为契机，广泛宣传人才政策，打造优秀的人才环境，并将在8月12日举办夏季人才智力交流大会，为用人单位和各类人才提供双向选择的平台。
赞助商推广链接
文章随机推荐
- 劳保局开展《劳动合同法》、《就业促进法》咨询宣传
- 关于开展第三届“宝应县十佳青年创业之星”评选活动的通知
- 关于调整县优化经济发展环境工作领导小组成员的通知
- 望直港镇：全力做好城乡低保年检工作
- 夏集镇借助传统庙会开展“三下乡”活动
- 县城建档案从业人员接受岗位培训
- 柳堡抓好春播培训落实农业生产
- 县劳保局抓紧落实城镇居民参加医保工作
- 安宜：１３００亩荒地复垦变良田
- 县教育局召开会议部署教育技术装备工作
- 县政府关于成立“宝应县创建平安畅通县区工作领导小组”的通知
- 关于全县水务一体化管理工作的实施意见
- 县政府关于批转《县审计局2008年度审计项目计划》的通知
- 县协调劳动关系三方机制召开工作例会
- 教育系统突出重点深入推进“优化”工作